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公司黨委書記徐斌到礦建分公司進行工作調研
作者: 發布于:2018-12-7 16:02:55 點擊量:

12月4日上午,公司黨委書記徐斌到礦建分公司進行工作調研。他要求礦建分公司要扎扎實實做好年底工作,保安全、保穩定、保大局,認真收好今年尾,超前謀劃明年整體工作。

在聽取了礦建分公司今年工作開展情況及明年工作初步思路匯報后,徐斌指出,礦建分公司今年以來的各項工作是值得肯定的,班子團結,隊伍穩定,經營質量有所提升。就當前及今后一段時期的工作,他提出了五點要求。

一是扎扎實實保穩定。臨近年終,各種不穩定因素較為集中,在集團公司第八次黨代會即將召開之際,穩定工作更是重中之重。礦建分公司領導班子成員要高度重視,對可能激化矛盾、引發矛盾的不穩定因素要超前排查,制定應急處置預案,明確專人負責,確保職工隊伍整體穩定,以祥和的氛圍迎接集團公司第八次黨代會召開。

二是全力以赴收好尾。12月是全力決戰年終的關鍵時刻,礦建分公司領導班子成員要認真分析全年經營指標完成情況,對比公司下達的年度指標計劃找差距,深入研究,分析原因,制定具體措施,奮力沖刺全年目標。特別是要堅決執行公司部署,加大應收賬款清收力度,不折不扣完成清收指標。

三是超前謀劃明年工作。要提高項目自營率,加強自營項目管理,積極擴充自營隊伍,提升項目盈利水平。要嚴格限制聯營項目占比,做好項目前期考核,綜合衡量項目風險與收益,切實提升項目經營質量。要加大局內工程管控力度,提高工程質量,強化工期保證,禁止局內工程外包。要規范經營管理,做好合同、資金、工程結算、物資集中采購等各項工作,嚴格防控各類風險。

四是加強干部職工隊伍建設。針對人才斷檔現象,礦建分公司在加大人才培養力度的同時,切實用好校企合作平臺,多渠道、多途徑引進各類專業技能人才。要引導職工學技術、學文化,培育自有核心隊伍,緩解技能人才短缺局面。要創新選人用人機制,激發廣大干群活力,促進人才盡快成長。公司經管部要結合礦建分公司實際情況,綜合政策規范要求,提出人員補充意見及建議。

五是著力夯實黨建基礎。要加強黨建投入,完善黨支部建設,提高黨建工作水平。加大黨員培養力度,重視日常教育培訓,不斷提升黨員隊伍綜合素質水平。要關心職工群眾,把職工小事當大事兒來辦,有效解決民生實事,不斷提升職工幸福感。要大力推進“家文化”建設,積極改善職工生活條件,豐富職工精神和文化生活,營造溫馨和諧家氛圍。

 

 

                     文:周游  戚幫軍

                     網站編輯:周游





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